La Escuela está articulada en un Master de dos niveles (Iº nivel base e IIº nivel avanzado en coaching), con un programa formativo
orientado al desarrollo de competencias comunicativas y relacionales, de capacidad de resolver situaciones problemáticas y de
toma de decisiones para incrementar la habilidad y flexibilidad operativa, con vista al aumento de la eficacia de la acción profesional
en cada nivel.
Fundamentos y metodología didáctica
La utilización de una correcta comunicación estratégica, en sus efectos
relacionales y persuasorios y de la capacidad de problem solving como lógica no ordinaria resultan ser los instrumentos fundamentales
en cada rol organizacional para aumentar la flexibilidad y adaptabilidad con rigor y creatividad. Estas habilidades específicas nos
permiten superar los obstáculos y esquivar la resistencia al cambio para vencer exitosamente los desafíos emergentes y alcanzar los
objetivos propuestos. Por tanto, la formación estratégica, concentrándose sobre los procesos más que sobre los contenidos, puede ser
definida como “enseñar a cambiar”. Formar en términos estratégicos, en efecto, no significa solo transmitir nuevos conocimientos,
sino hacer con que las personas adquieran nuevos instrumentos teórico-aplicativos que les permitan cambiar de modo concreto su propia
modalidad de “operar” en las organizaciones.
Siendo así, la formación estratégica se basa fundamentalmente en el método de “learning
by doing” (aprender haciendo) que consiste en transformar el aprendizaje individual en una adquisición que puede ser inmediatamente
transferida a la realidad operativa de cada uno de los participantes, con vista a la obtención de cambios eficaces y significativos.
Por esto, las lecciones teóricas son reforzadas con frecuentes ejercicios prácticos para permitir al participante experimentar su
propia competencia y permitir el aprendizaje de las técnicas de forma a desarrollar su eficacia comunicativa, relacional y de resolución
de situaciones problemáticas (problem solving).
FORMACIÓN AVANZADA
Un recurrido formativo riguroso
para aprender el Modelo Estratégico, desde los fundamentos teóricos hasta su aplicación concreta, guiando los alumnos a adquirir operativamente
las diversas Técnicas del Modelo a través de experiencias reales.
MASTER IIº nivel (avanzado en coaching)
Coaching Estratégico
- transformar los límites en recursos
Al master de 2º nivel solo serán admitidos los participantes seleccionados del master de
1º nivel.
Este recurrido formativo avanzado conducirá a los participantes al arte de resolver problemas complicados mediante
soluciones aparentemente simples. Tal arte, sin embargo, prevé el recurso al uso de estratagemas que violan el sentido común y la
usual lógica razonable y no a la tranquilizante "verdad", o sea, al conocimiento “definitivo” respecto a la realidad que nos circunda
y a nuestra relación con esta. Cada participante será guiado a "Cabalgar el propio Tigre" (titulo italiano de "El Arte de la Estratagema")
que no es un artificio sino una habilidad concreta fruto de un estudio prolongado y de una constante aplicación.